Contoh skripsi : PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PUSKESMAS NARMADA KABUPATEN LOMBOK BARAT
DAFTAR ISI Halaman KATA PENGANTAR i DAFTAR ISI iii DAFTAR TABEL v BAB I. PENDAHULUAN 1.1. Latar Belakang 1 1.2. Perumusan Pokok Masalah 6 1.3. Tujuan dan Kegunaan Penelitian 7 1.3.1. Tujuan Penelitian 7 1.3.2. Kegunaan Penelitian 7 1.4. Hipotesa 8 1.5. Metode Penelitian 8 1.5.1. Metode Penelitian Yang Digunakan 8 1.5.2. Daerah/Lokasi Penelitian 8 1.5.3. Cara Pengumpulan Data 10 1.5.4. Jenis Dan Sumber Data 11 1.5.5. Prosedur Analisa 12 BAB II. LANDASAN TEORI 2.1. Pengertian Kompensasi 17 2.2. Tujuan Pemberian Kompensasi 20 2.3. Kreteria Keberhasilan Sistim Kompensasi 20 2.4. Pengertian Kinerja 22 2.5. Pengertian Upah 26 2.6. Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja 32 BAB III. HASIL DAN PEMBAHASAN 3.1. Deskripsi Data 34 3.2. Analisa Data 45 3.3. Interpretasi Data 49 BAB IV. KESIMPULAN DAN SARAN 4.1. Kesimpulan 50 4.1. Saran-saran 51 DAF